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非常女上司冬儿小说介绍
非常女上司冬儿_非常女上司

非常女上司冬儿

十梦遥 著

小说主角： 秋桐 王大雷 李顺 曹丽 玲玲 孙东凯 大雷 冬儿 肖竹 易克

相关标签： 美女 职场 心动 斗争 打工 激战 平步青云 动人 惊心动魄 乡村

最后更新：2024/3/28 13:02:38

最新章节：非常女上司冬儿最新章节 护照 2024-03-28

小说简介：[第1章正文卷]第47节第47章海滩激战我觉得云朵的异样是因为过于难过喝酒有点多的缘故，没有往深处想。此时我的酒意已经很浓，刚才云朵的歌声让我的心里阵阵悲伤，酒劲似乎更大了。喝完最后两杯酒，我看着面如桃花楚楚动人的云朵，体内突然热流涌动，一种莫名的感觉在身体内部撞击着我的眼神有些迷幻，看着…

内容摘要：王大雷在告别收养他长大的赵姨之后，长途跋涉，从村里来到城里。[uc书盟网]他要在城里，打出一片天下，让赵姨过上好日子。要说这王大雷，命也够苦的。6岁时，父mǔ因感情不和而离婚。父亲带走了大他两岁的姐姐，他只能与mǔ亲相依为命。8岁时，mǔ亲去镇里办事，再也没有回来。从那时起，大雷就成了没有爹妈的孩子，一个人独守着破破烂烂的四合院。王大雷从此开始了乞讨生活，东家一块馍，西家一碗粥。不出两个月，他明显地消瘦下来。这个年龄段的孩子，都在学校里读书。他却只能站在教室外面，拿着捡来的废纸和铅笔头，边写边念。王大雷讨饭到赵金花家里，金花看这孩子实在可怜就收留了他。赵金花不但给他做好看的衣服，还供他上学。大雷也很争气，每年都被学校评为三好学生、优秀少先队员。不过，伴随大雷成长的还有小伙伴们的冷言热讽，他们说大雷是没有爹妈的孩子，是被人家收养的一条gǒu，还说他和“扫把星”生活在一起，将来也是短命。大雷从小就不示弱，总是和那些个孩子打得鼻青脸肿。他发誓，将来要学一身好功夫，保护赵姨，收拾那些小看他嘲笑他的人。12岁的时候，王大雷便和村里的一个老头子学习功夫。那老头子是祖传的拳术，有强烈的攻击xìng。大雷跟着他苦学了

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护照 全面彻底的审计 晃悠晃悠进来了 宽慰和诠释 眼疾手快 说到我心里去了 为政之道 国有资产 是柳月的人 唏嘘不已 狗改不了吃屎 吃了个精光 官场的人事变化 表现异乎寻常 去宋明正的老家 赔了身体又输财 到江边去溜达 心里都很难过 老宋被双规了 精力旺盛 后座留给二位领导 被关死 一板一眼 听说呼声还很高 时间恐怕不宽裕 等候迎接 自然会疼 验证 正儿八经考上 一阵翻江倒海 最有说服力的硬件 杨哥讲得很谦虚 低估了杨哥的能量 桌子底下 身体微微颤抖 第10章 分钟的变化 不易察觉的微笑 都给我争气了 金钱无法衡量 一鼓作气 头牌交椅 龚局长的心思 黄金分割 晴儿的想法我理解 考察干部 市委书记显得有些不悦 心里的疑团 你又被人家忽悠了 爱情的滋润 刘飞也不动声色 报考报社副总编辑 几本厚厚的书 规规矩矩 来不及和我清算 刘飞此刻毫不知情 内部粮票终结了 这次漏掉了梅玲 省中青年理论培训班 每个人都有一个死角 早晚我要回报你 评选揭晓 跃跃欲试的表情 也不能太乐观 我的说明 到底是怎么回事 人生在世 怎么突然就回来了 十大杰出青年 大胆的猜测 想得很远 并非杞人忧天 你还爱我吗 你们的关系稳定了 有内涵的阅历 有一点我很明确 谦逊而热情 领导的事 总觉得有些蹊跷 典型的寻衅滋事 一切可疑的现象
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非常女上司冬儿书评精选
用户535100332820作者卖弄狗血剧
越看越无语
感恩
这本小说作者大大准备写多少字？
现在都快200万字了。不要写太长了吧，只是不喜欢看一半就弃文所以坚持看的，想看到故事的结局。千万不要裹来裹去的。
看到完结了再给打星⭐不是特别的不喜不给星星，可以的话基本都是满星的。
感恩
终于追上进度了。
本以为是个完结版的结果看了一半发现是连载的，我也继续看了。看了这么久终于追上进度了。才发现到了高潮迭起部分各种各样的恶心人的都冒出来了，等着收尾了。真的不想放下存起来等完结了再看，因为会忘记故事情节和里面的人物关系。
A。玲玲💋都没写完，上架干嘛，最烦这种了
收费的书，完本再上架，这是对读者最起码的尊重，
感恩
我去，我被这个姓凌的恶心到了。这TMD欠收拾。
感恩
有番外吗？有番外吗？有番外吗？
ぬ奇ベ
打卡打卡打卡打卡打卡
感恩
还有番外吗？有番外吗？有番外吗？
承蒙时光不弃
女主穿越过去好像是个事外人一样，本来穿前看书就是知道事情大慨走向，还以为能大杀四方，结果……是啥也不是
ぬ奇ベ
打卡打卡打卡打卡打卡
穷遍天下
写得很不错哟，而且我本身就喜欢家族文，请继续更新
无情给个五星好评吧。
加油！关注你了。收藏了。有几个女主啊？
笔落—思念已誠風卧槽种马文
我也不知道说啥了，只想说这个种马文看起来就和泰迪有点像了
§＄星空
笔法太生熟，写的有点生硬
顺风的风
现在只看了前几张，还不错我比较喜欢看家族文，希望作者给主角安排一个不大不小的外挂，如果你外挂自生资质也不太高拿什么和天才和大家族地址挣
就叫你莫邪吧。一般
跟写日记一样，打斗也不行，你一个火球，我一个水箭，
用户854046298825
古代父亲的称呼不是爹吗，干嘛叫爸，不严谨
WUEwert网上家族文制度范本
家族制度范本：
任务制度：必须任务和可选任务：
家族每个人必须完成的任务，必须任务应该划分年龄段和修为段，否则容易夭折，完成任务给予贡献点。
可选任务，平常时候由家族或者族人发布，族人可以选择接受任务，完成获得相应贡献点，贡献点由发布者出。
贡献积分：
制度族人上交私人物品给家族获得贡献点，族人兑换物品需要花费贡献度，但比市场价略低，差额由家族公共族产补充，以保证族人优先上交物品。
兑换特殊物品规则，如筑基丹这种战略性物资，条件是修为达到，年龄合适，贡献点达到，则先到先得，不以资质论，保证公平，维护团结。【除非在家族危机时刻，否则战略物品兑换不以资质为优先选择】
家族贡献点在族人死亡后可以传给直系亲属，其后代未成年由家族监督领取和使用。
贡献点借贷只能在五代内直系亲属之间，防止在同族情义下，有人孤注一掷，远超能力范围内大肆向族人借贷贡献点，最后大范围的拖累其它族人，影响家族团结。

族人划分等级，待遇划分等级。

【保证公平，又能够促进族人努力修炼，还能集中资源培养努力优秀的族人。】
族人等级：普通，精英。
待遇划分： 一级待遇，二级待遇，嫡脉待遇。
【嫡脉待遇为二级待遇与二级翻倍待遇中间】
族人等级：
普通族人享受一级家族待遇俸禄；当族人在限定年龄内、修为达到规定境界【如：练气中期境界】，则晋升精英弟子，享受二级待遇；
家族大比武：

规定每隔一段时间【如三年】举行族人大比武，由规定年龄和修为族人前十【前百或前千】名享受自身境界二级遇待遇翻倍。
同时允许族人同等级内挑战享受一倍待遇的族人，挑战成功取而代之，保证获得胜利的族人不懈怠。
没有在规定年龄内没有达到修为的普通族人，以后只能领取自身修为的一级待遇，如：没有在规定年龄内修炼到练气期，只能领取练气境界的最低待遇一级待遇，即便是到了更高修为境界，但超出年龄依旧领取自身修为一级待遇【除非有奇遇或者大器晚成成为嫡脉，则享受嫡脉级待遇。
【嫡脉待遇为二级待遇与二级翻倍待遇中间，家族嫡脉子弟也需要参与大比武，若无法获得名次，则只能享受嫡脉待遇，无法获得嫡脉翻倍奖励，被其它族人超越】
划分嫡脉，支脉，旁脉：
【定下家族秩序，防止族人争权夺利，破坏公平，分裂家族，比如争夺族长】
嫡脉，支脉，旁脉，由修为划分，不以血缘亲近划分，实施嫡降支进的制度，保证家族公平和活力，家族掌权者永远是最优先的族人。
比如，修为达到某个境界【练气后期】就可以成为嫡脉，其子孙后人五代内至玄孙享受嫡系待遇。嫡系五代内至玄孙没有人达到成为嫡脉标准境界的，则嫡系降为支脉。
嫡脉直接享受家族最高等级嫡脉待遇【若是无法获得大比武名次，自身待遇少于其它族人二级翻，也怨不得其它族人比你努力】
支脉族人，其它非嫡脉能够修炼者都为支脉。

字辈排名，嫡脉按照家族序列排列。
其它非嫡脉族人，适龄幼年族人检测到灵根能够修炼，字辈按照当年嫡脉排序划分，比如，嫡脉当年最小到了哪一辈，则按照哪一辈统一划分
支脉族人一开始统一享受家族最低待遇，一级待遇。
旁脉，旁脉族人没有字辈，为家族凡人血脉，无法修炼【家族拥有血脉探测手段和问心符或者阵法，保证家族血脉没有被人混入别有用心者】
旁脉族人立功也可获得家族贡献点，可以自己使用，也可以传承后代。
家族适龄幼年由家族统一教育，培养族人忠诚度，吃苦耐劳精神等。
家族设置各个部堂，
权责分明，一正两副，其它执事若干。
部堂负责人由嫡脉担任，条件考察修为，贡献，个人能力。
族长选择，在嫡脉之中选择最优秀的族人，综合考虑在各部堂任职经历，熟悉家族事务，修为高，贡献大。
（有些家族之中，设置有长老，到了修为等级晋级长老，与嫡脉晋级相似）
家族族长和各部堂主要负责人由嫡脉担任，而嫡降支晋制度，族人划分等级，俸禄划分等级，家族大比。
促进家族活力，保证公平公正，保证家族最优秀的人才全部为嫡脉，保证家族掌权者永远为家族最优秀的人。
只有满足家族贡献，修为，才能的族人才能担任家族职务。
嫡将支晋，族人划分等级，俸禄划分等级，家族大比，才能考核，使得家族掌权者无法按照亲疏远近去任命职务，从而减少了争权夺利，拉帮结派，公平公正，促进了家族团结，
分宗推恩，入赘嫁娶制度：
领地内其它修炼家族，凡人家族，实行推恩令，财产必须均分与所有子女，必须分家，
领地内有灵根的外姓优秀者可以入赘家族或者嫁入家族，子孙后代必须改姓家族姓氏。
【不改姓名，就无法彻底同化，有了不同的印记，可能出现分裂情况，有些家族允许入赘后人不改姓名，家族文毒点】
通过推恩分家和入赘嫁娶可以防止领地内出现新的修炼家族豪门和宗门。
鼓励家族族人多娶妻纳妾，多多生育，生的越多奖励越多，家族人口基数是家族根基，人口越多诞生修士数量越多。
【毒点：1*家族一味的吞并其它家族，超出了自身消化能力。
2* 只改姓，后人没有血脉联姻同化，也化归为家族族人，披着家族外衣的伪家族文。
3*家族扩张太过激进，超出消化能力，比如家族族人人数太少，却占据大片领土，主要靠外人管理】
WUEwert以家族贡献为选择依据最适合
家族重要战略物资兑换必须以贡献为依据，不以资质，亲疏远近，必须明明白白的将这条规矩纳入家族核心规矩之中，告诉大家，并且养成习惯，才可以让人信服，使得家族团结。
只有以家族贡献度为依据，且坚决执行，才不会出现，使用自己的私人财产给予自己亲人，都被族人怀疑，或者被认为不该给亲人使用，应该分给大家这种严重嫉妒思想。
贡献度不够，即便是辈分再高，其它族人如何议论纷纷也不能开口子，给予兑换。
以血缘，辈分，资质，这些理由开了口子，以后类似的问题会越来越多。
族人会不断的质疑高层，即便是事实摆在眼前也可能不相信，或者不愿意相信，装聋作哑，家族内部矛盾不断，争权夺利。
将贡献点当成家族物资流通兑换的唯一货币，你没有贡献点，就无法享受族内资源，其它人贡献点多，想怎么花就可以怎么花，这是自由，不需要说三道四，自己的钱都不能给亲人使用，那这贡献点有何用？
WUEwert贡献度破坏
因为主角的迅速强大，而且拥有很多私人财富，主角扶持自己亲人修炼，其它族人就心里不平衡，认为应该将这些财富分给大家使用。
因为主角花费自己财产使得亲人快速晋级，家族其他人就不满，然后去破坏家族贡献兑换制度，给予没有满足贡献的族人兑换战略物品。
将族人七情六欲凌驾于家族制度之上，不用制度去约束族人私欲，反而一味妥协，自己的钱都需要看族人脸色。
为了消除其它族人嫉妒而产生的不满情绪，就去妥协破坏规则，严重损害了其它族人的利益，这种家族的贡献制度有何用？
如果这样，那么其他人干嘛要将自己凭死拼活获得的财产上交家族去换取贡献积分，然后让一些人以低贡献积分去兑换远超价值的资源，不断的吸血。
家族发展壮大全靠主角，主角大量上交财富给家族，换了对自己作用不大的贡献积分，家族对主角帮助几乎没有，在这种情况下，主角使用自己的财富给予亲人修炼，都被族人不满，那么这种家族有何意义？